法律问答

你好，请问，退休补偿，12个月的平均工资是实际工资还是劳动合同，

2022-03-17 11:55:39

解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
你好，可以到劳动局投诉
你好，你们有没有签订劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么

劳动合同纠纷 595

你好，2012年工作7个月，计算月平均工资时，工资总额是12

你好按照实际工作计算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工伤平均工资是否包括加班费

工伤平均工资是否包括加班费

01:40

劳动合同试用期工资只填本市最低工资标准吗

试用期工资规定

劳动合同试用期工资只填本市最低工资标准吗

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

赔偿金计算

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

你好，我想问一下，我们公司破产和员工解除合同，计算补偿金按上

你好，这个如果不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。

吴勇波律师

广东经国律师事务所

抚养费最低标准是多少？

抚养费最低标准是多少？

01:32

北京平均工资

劳动合同纠纷 882

我1987年参加工作，现在和公司协商解除劳动合同，最多22个

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

你好！在上海工作，月薪30700元，工作一年，现在公司和我解

经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2075

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

劳动局的电话一直很忙，打不进去

法律分析：老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？

临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1010

1990年劳动法规定了招聘年龄的限制

企业招聘限制年龄是违法行为，这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄，当然了限制年龄标

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

如何在线咨询劳动局？

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?

调班需视情况而定。若工作时间合规，无需调班。若超法定工时，可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动仲裁律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州刑事辩护律师苏州公司法律师苏州债务债权律师宿州刑事辩护律师宿州婚姻家庭律师宿州公司法律师宿州债务债权律师宿州房产纠纷律师苏州合同纠纷律师宿州合同纠纷律师苏州劳动纠纷律师宿州交通事故律师