你好，我是乡镇工作者。因为周日突然通知值班防洪，家里有事耽误了一会儿，上班迟到了，领导个人指示罚款500，有法律依据吗？合理吗？即使旷工，一天的工资也只有100多。
2022-03-17 09:44:14
律师解答共有3条
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根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且证据确凿、充分；
（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；
（3）规章制度已经向劳动者公示告知；
（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
