法律问答
我50岁以后去公司工作,但是从来没有买过社保,工作了3年多,公司解除了
合同
,有赔偿吗?
2022-03-16 15:08:42
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1035
胡文律师
北京市京师律师事务所
什么情况下可以解除股权转让合同?
01:56
2345
公司没有给员工买社保怎么赔偿?
劳动合同纠纷
2726
没有交的社会保险可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
公司没签订劳动合同要交社保吗
签订劳动合同
我妈妈54岁了,在公司工作了20多年,保险只买了10年。现在
你好,达到退休年龄了吗
人咨询过
继续咨询
清洁工在一家公司工作了11年,现在63岁了,公司突然解雇了他
协商不成、可以通过法律途径维权
人咨询过
继续咨询
你好,我想和你商量一下,在公司工作10年,现在60岁,没有签
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
你今年61岁,在公司工作了10年。现在公司的闲暇年龄大了就退
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
每日工作15小时是否触犯法律规定
可能违法。一般情况下,应遵守8小时工作制,但特殊行业或情况下,可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
甘南律师
甘南找律师
甘南律师
甘南劳动纠纷律师
甘南劳动仲裁律师
甘南劳动合同纠纷律师
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
甘南房产纠纷律师
甘南公司法律师
甘南合同纠纷律师
甘南婚姻家庭律师
甘南交通事故律师
甘南劳动纠纷律师
甘南刑事辩护律师
甘南债务债权律师