法律问答
用人单位以招不到人为由拒绝辞职,签订的
合同
只有一个月的试用期
劳动合同纠纷
2022-03-16 14:11:58
律师解答共有3条
工厂试用期员工可以辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期可以辞职吗
劳动合同纠纷
4445
用人单位以招不到人为由不给辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期合同该如何签订
民法典
584
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
试用期辞职用人单位不准
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
我签了三年的固定期限合同,试用期三个月我如果试用期没干满可以
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
试用期辞职,需要提前一个月告知用人单位吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
入职前没有说明迟到扣工资结果扣工资是违法的
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
试用期三天,一天12小时,这合法吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,
人咨询过
继续咨询
提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我签了一个劳务合同,给中间人十几万介绍费,后来事情没有成。中
可以起诉,具体操作如下: 1. 收集证据,包括劳务合同、支付记录、聊天记录等,证明中间人未退还介绍费
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
澄迈县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权