法律问答

辞职：我还在试用期。由于某些原因，我需要辞职。通过电子邮件辞职可行吗？

劳动合同纠纷

2022-03-16 12:18:03

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
工厂试用期员工可以辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 965

我已经加入公司六个月了。试用期过后，辞职程序需要提前一个月。

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

用工合同辞职违约吗

用工合同辞职违约吗

试用期为一个月，我想辞职。辞职申请？

你好，试用期内，提前三天提出辞职申请即可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期被劝退，但是上个月我主动辞职，劝留了我，这个月要我离职

法律分析：试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于非过失性辞退，用人单位提前三十日

试用期辞职，交了辞职信，然后被延期辞职。

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

劳动合同期满后，用人单位是否有权选择不续签？

劳动合同期满不续签，公司可支付经济补偿后终止合同。选择时需考虑员工工作年限、工资标准及企业实际情况，

我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手

需要了解具体情况

我老婆厂里上班。到了退修年龄。保险交了9年。拿了一个月失业金

主动辞职不能领失业金。领取需满足非本人意愿失业等条件。如被辞退可领取，具体操作：1. 向当地社保部门

休产假后，是否违法？

您好，可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

榆林律师榆林找律师榆林律师榆林劳动纠纷律师榆林劳动合同纠纷律师

榆林律师定边县律师府谷县律师横山区律师佳县律师靖边县律师米脂县律师清涧县律师神木市律师绥德县律师吴堡县律师子洲县律师榆阳区律师

玉林交通事故律师玉林婚姻家庭律师榆林刑事辩护律师玉林刑事辩护律师榆林劳动纠纷律师玉林公司法律师榆林房产纠纷律师榆林合同纠纷律师榆林婚姻家庭律师玉林合同纠纷律师玉林劳动纠纷律师榆林公司法律师