法律问答

公司4个月不发工资，没有签订劳动合同，现在辞职可以马上离开吗？

2022-03-16 09:13:00

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2850

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1761

没签劳动合同，辞职老板不发工资怎么办

劳动合同纠纷 1199

我想辞职，工作7个月没有签订劳动合同，没有社保，我现在提出辞

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

在银行工作签订合同了可以辞职吗

合同的订立 3175

在银行工作签订合同了可以辞职吗

工作4个月，和公司没有签订劳动合同，可以随时辞职走人吗

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人

入职两个月，没有签劳动合同，现在申请离职，老板不发工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

您好，我在公司干了5个月，没有签订劳动合同，提出了辞职，公司

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3220

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2310

出差补贴是否计入经济补偿金

你好，出现了什么情况的经济补偿金呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

中专生勤工俭学干到一半不干了，然后第二次去勤工俭学中途又干到

针对中专生勤工俭学频繁离职的情况，首先，应反思离职原因，提升自我管理和职业规划能力。其次，若担心影响

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1520

只给当地最低工资，该怎么办？

向当地劳动局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

工厂涉及哪些法律？

你好，涉及劳动者的权益

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

未成年，但是出去上班了，自己有收入来源能不能去KTV，酒吧玩

针对未成年人进入KTV、酒吧的问题，具体操作如下：1. 监护人应加强对未成年人的教育和监管，明确告知

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

益阳律师益阳找律师益阳劳动纠纷律师益阳劳动仲裁律师益阳劳动合同纠纷律师

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

益阳房产纠纷律师益阳公司法律师益阳合同纠纷律师益阳婚姻家庭律师益阳交通事故律师益阳劳动纠纷律师益阳刑事辩护律师益阳债务债权律师