法律问答

在工厂打暑假工，合同签到8.30.如果你在合同期满前离职，你会被扣除吗？

2022-12-29 00:51:39

可以申请劳动仲裁
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。
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劳动合同纠纷 968

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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劳动合同纠纷 425

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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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