法律问答

您好，试用期是3个月，培训费是5000，期限是两年。试用期过后，我没有签订正式合同。如果我想在第五个月离开，我需要补偿培训费吗？

2022-12-29 06:10:29

你好，根据合同内容确定
劳动者在试用期内辞职，如果违反了服务期的约定，不要赔偿用人单位的培训费，但要赔偿违约金，该数额不得超过用人单位提供的培训费用和服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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