法律问答

我在宜宾的一个县卫生院工作了一个月。现在我想辞职。签订合同时，使用寿命为5年。包括一年试用期，合同规定，如果您在服务期内辞职，您应每年支付10000元的违约金。现在我想辞职。在试用期内我必须支付违约金吗？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-03-15 16:03:02

试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
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辞职要交合同违约金吗

劳动合同纠纷 310

试用期辞职要交违约金吗

1、试用期间提前3日通知单位，可以离职。 2、无论是否处于试用期，辞职都无需交纳违约金

广东达方律师事务所

劳动合同期未满离职要交违约金吗

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合同期内辞职是否要赔违约金

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合同没到期辞职要交违约金吗

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合同期内辞职要交违约金吗

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劳动合同期内辞职要赔钱吗

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合同期间离职可以要违约金吗

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