法律问答
我在这家工厂工作了将近12年。工厂要求员工每年签订一次休假
合同
。该合同在工厂保存两份。员工们没有。我于2005年3月3日27日加入公司,2017年1月1日工厂是否应赔偿我的离职?
劳动合同纠纷
2022-03-15 15:14:16
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂搬厂怎么补偿员工
劳动合同纠纷
595
你好,我是一家私营企业工作了六年的员工。几天前,工厂突然通知
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
劳务公司可以签机械租赁合同吗
民法典
3311
私人工厂工伤工厂如何赔偿
工伤赔偿标准
2911
你好,律师。我在保安XX服装厂工作已经四年多了,工厂每年都和
工厂也没有办工厂保险是什么意思?你的意思是没有给你缴社保吗?单位给存在劳动关系的职工缴纳社保是法定义
人咨询过
继续咨询
李罡律师
广东品政律师事务所
工厂搬迁员工怎么补偿?
01:16
2345
买卖合同个人可以跟公司签吗
民法典
567
我在工厂工作了六年,签合同的时候工厂给我签了无期合同,现在工
您好!具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
你好,我在广汉磨练厂工作一年多了。前几天在工厂和同事吵架,现
超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订
人咨询过
继续咨询
关于单位解除劳动合同时违约金的计算
解除劳动合同时,违约金可通过协商约定或依法计算补偿金。选择时需考虑合同条款、双方协商情况以及法律规定
人咨询过
继续咨询
紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
提前终止劳动合同怎么处理?
提前终止劳动合同需慎重处理。劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除,双方也可协商一致解除。处理时需遵
解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师