法律问答

潍坊歌尔第一次进厂。今天是试用期的第一天。我签了一份正式的工人合同。我觉得不合适。我现在提出辞职吗？如果你离开，你需要支付雇主的违约金吗？

劳动合同纠纷

2022-03-15 14:55:45

辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

劳动合同纠纷 1610

签了合同辞职违约金吗

合同违约责任

签了合同辞职违约金吗

我签了一份劳务合同，可是离工作还有五天，我提出辞职，可是合同

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

张志强律师

北京恒都律师事务所

合同没有到期辞职给违约金吗

合同没有到期辞职给违约金吗

01:07

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

我就在今年六月份签了一份劳动合同，这期间我可以提出辞职吗？需

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我签订了劳动合同。因为上司对我很满意，所以没有试用期，直接签

如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》 48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资

工作一个月，试用期退休，没有签订劳动合同，今天说我不适合这份

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在酒吧工作，公司罚款1000，小费收费合法吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

没有签订铁路实习合同

您好，依据学校的规定办理

临时工七天后能辞职吗？在工厂工作

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

锦州律师锦州找律师锦州律师锦州劳动纠纷律师锦州劳动合同纠纷律师

锦州律师黑山县律师凌海市律师义县律师古塔区律师凌河区律师太和区律师北镇市律师

锦州房产纠纷律师锦州公司法律师锦州合同纠纷律师锦州婚姻家庭律师锦州交通事故律师锦州劳动纠纷律师锦州刑事辩护律师锦州债务债权律师