法律问答

我是一名暑期工人，因为个人事务两天没去上班，向领导说明请假，离职不批准，请假不回复，打电话说明情况，领导说以后再回我，最后也不理我，记得我旷工，我辞职了，工作了十天，三天试用期，没有工资吗？领导合理吗？

2022-03-15 14:40:59

上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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