法律问答

已签订劳动合同，辞职期间不服从公司安排如何处理

劳动合同纠纷

2022-03-15 10:31:46

员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿
劳动合同未到期辞职的方法有：
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
你好，根据你的描述，员工的岗位属于劳动合同的实质性条款，用人单位均不得单方变更，但因你的劳动合同未明确岗位，需要你收集工作岗位的相关证据。如单位以不服从调岗为由解除劳动合同，你可提起劳动仲裁主张违法解除的相关赔偿
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劳动合同纠纷 1070

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