我想问一下，我是通过中介做暑期工的，然后我没有限制工期(7月14日开始工作，8月29日不扣工资)。工头告诉我，提前一周前一周辞职，我会扣除30小时的工资。我马上辞职，我会扣除72小时的工资。他以前没有告诉我他们扣工资合法吗？
2022-03-15 09:41:25
律师解答共有3条
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 -
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
