我没有签劳动合同就离开了，因为我想要一个孩子。离开后不久，我发现我的工作失误给公司造成了损失。因此，老板没有支付工资。我在一家小企业工作了一年多，没有签订劳动合同。我离开是因为我想要个孩子。离开后不久，我发现我的工作失误给公司造成了损失，所以老板没有发工资，我怎么能保护自己的权利？
2022-03-15 08:02:59
律师解答共有2条
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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
