合同到201.1 31到期时，公司没有提前通知我。是我让我在1月13日询问我的合同条款。公司要求我续签合同。1月17日，我通知公司不要续签合同，所以公司说为了解决我的工资问题，公司要求我向财务部写一份辞职信。问题是：如果公司以紧急辞职为由要求财务部门扣除我的工资，我该怎么办
2022-03-14 16:46:54
律师解答共有3条
-
合同到期后，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
-
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
-
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
