法律问答

您好，2017年6月入学，2019年1月离校。18岁年底有年终奖金吗？

2022-12-29 08:52:09

根据工作情况，以及公司年终奖的规定来确定
年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

12月份辞职有年终奖吗

劳动合同纠纷 8700

2020年我上了2个月班，公司有年终奖，我在2021，1份离

根据公司规章制度处理

2022年年假工资计算方法

2022年年假工资计算方法

2022年离职工资应该如结算？

劳动关系的解除 22576

2022年离职工资应该如结算？

我在公司工作了将近5年，公司每年有13份工资，而且下年1月末

需要承担还款责任最好签到协议

年底双薪是年终奖吗

劳动合同纠纷 2730

2018年年终奖还没发。公司应该在2019年3月离职吗？

可以申请劳动仲裁要求赔偿

2019年1月离职后，2018年公司一定要发年终奖吗？

你好，需要支付上年度的年终奖

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3215

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2305

旷工离职会不会被记入档案？

旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

中专实习需要多长时间？

一般以实习期为准，有特殊约定的，可自行协商约定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1515

寒假工人受劳动法保护吗？

您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？

询问管理部门进行办理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

公司直接减工资，用计件的方式来对待员工可以吗?

公司减工资不合法。员工可先与公司协商，要求恢复原有工资待遇；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

吐鲁番律师吐鲁番找律师吐鲁番律师吐鲁番劳动纠纷律师吐鲁番劳动仲裁律师吐鲁番劳动合同纠纷律师

吐鲁番律师托克逊县律师鄯善县律师高昌区律师

吐鲁番房产纠纷律师吐鲁番公司法律师吐鲁番合同纠纷律师吐鲁番婚姻家庭律师吐鲁番交通事故律师吐鲁番劳动纠纷律师吐鲁番刑事辩护律师吐鲁番债务债权律师