法律问答

怀孕公司想留职停薪这么合理吗？如果留职停薪公司有任何补偿，保险公司会给吗？

劳动合同纠纷

2022-03-14 11:45:40

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。
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怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 245

我怀孕了。公司想解雇我。公司有这个权利吗？

可以劳动仲裁索赔

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

怀孕了公司可以辞退吗

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公司解散会补偿吗？

公司法动态 2593

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我在公司工作两年了，现在公司已经裁员了。我应该如何做出合理的

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

怀孕期间公司能辞退员工吗

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什么情况公司开除员工不需要补偿或赔偿

赔偿金计算

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因为怀孕被公司劝退。会有赔偿吗？

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最近公司我合同到期了，公司的第一份劳动合同，公司不续签了，赔

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如果公司提出协商离职但给出的补偿方案你不满意，你可以与公司进行进一步的协商，争取更合理的补偿。如果协

法院在春节期间通常什么时候放假？

您好，国家规定的法定假日

高中生法定节假日不放假是违法的。。

法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动

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