法律问答
我在2.17日进入上海的一家单位，到目前为止还没有签订劳动
合同
。我的月薪是7500英镑，没有缴纳
社会保障
。我能申请多少补偿？
2022-03-14 10:44:09
律师解答共有3条
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉。对
仲裁
结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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