我于今年8月15日加入该公司。在两个月的试用期内，公司仅与公司签订了一份合同。最初，我在10月15日成为了常客。然而，由于10月初公司部门的调整，新领导以不了解情况和10月15日出差为理由，将试用期延长了半个月。然而，11月3日，领导通知我，我被解雇了。我可以要求赔偿吗？
2022-03-14 08:21:48
律师解答共有1条
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
