公司领导让我在元旦和法定假日加班。如果我不去，我这个月就不工作了。我该怎么办？
2022-03-14 06:33:20
律师解答共有3条
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劳动者有权利拒绝加班，劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资
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法定节假日不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
