请在此处输入您的问题，并希望您的问题尽快得到解决！我是实习生。我刚加入公司时，公司对我们进行了为期两周的培训。一开始，我只告诉我们培训需要在公司服务一年，没有说违约金。在培训结束之前，我们被要求签署一份培训协议，说我们应该在公司服务一年，而不是支付7000美元的培训费。现在我想离开公司。我需要付钱吗？如果你需要赔偿，是全额赔偿吗？
其它
2022-03-13 18:31:52
律师解答共有3条
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
