法律问答
你好，我已经工作两年了，还没有签订劳动
合同
。公司应承担哪些责任
2022-03-13 17:22:25
律师解答共有3条
单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
员工代表公司签订合同，首先员工应该取得公司授权，取得授权的情况下，员工的在授权的范围内行使权力，责任由公司承担；如果没有
授权委托书
而签订的合同是效力待定的，公司追认合同就有效，这也是最好的结果，由公司承担合同责任
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位未签劳动合同需要承担哪些责任
劳动合同纠纷
450
在公司工作18年，未签订无固定劳动合同，公司承担什么责任
公司没给员工劳动合同公司承担责任如下： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双
人咨询过
继续咨询
周传豹律师
天津行安律师事务所
违反房屋租赁合同应承担的责任有哪些
01:18
2345
托运人申报不实需要承担什么责任
民法典
809
企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿
劳动合同纠纷
785
员工和企业没有签订劳动合同，工作了14年，其中最近2年打工，
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
签订劳动合同6年离职后有没有补偿
01:01
2345
承运人未履行救助义务需要承担什么责任
民法典
321
公司不愿签订无限期劳动合同，应如何赔偿，已工作3年以上，劳动
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性
人咨询过
继续咨询
工作10年。未签订劳动合同，被公司辞退，有哪些赔偿呢
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2190
暑假工他让交押金合理吗?
暑假工交押金不合法。具体操作：1. 拒绝交纳押金，并向用人单位说明法律规定；2. 若已交纳，可向劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
入职前须往一个固定账户转账1800购买西服费合法吗
不合法。若遇此情况，可采取以下措施：1. 拒绝支付，与雇主沟通了解原因；2. 若沟通无果，可向劳动监
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
报告童工的电话号码是多少
您好，详细说明情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
旷工离职会被记录在档案中吗？
旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
17岁的未成年人是否可以在台球厅这样的娱乐场所工作
可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
亳州律师
亳州找律师
亳州律师
亳州劳动纠纷律师
亳州劳动仲裁律师
亳州劳动合同纠纷律师
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
亳州房产纠纷律师
亳州公司法律师
亳州合同纠纷律师
亳州婚姻家庭律师
亳州交通事故律师
亳州劳动纠纷律师
亳州刑事辩护律师
亳州债务债权律师
