法律问答
你好,我在一家建筑公司当了不到一个月的出纳。我没有签订
合同
,也没有支付工资。这合理吗?
2022-03-13 16:31:10
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
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