法律问答

我在现在的公司工作了15年，交了12年社会保障，没有签订正式的劳动合同。本月发的上个月工资，公司突然降薪，没有事先通知。关键是发的工资1200扣了五险一金，还剩600多[擦汗]。公司协商肯定是不可能的。我想仲裁一下，能要求经济赔偿吗？

2022-03-13 14:36:57

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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