法律问答

生产经营型事业单位改企后50岁能退休吗？

2022-12-29 14:22:57

结合档案记载和个人情况确定
企业女职工50岁，连续工龄满十年的，可以退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休；女年满四十五周岁，完全丧失劳动能力的，可以退休；工伤完全丧失劳动能力的，可以退休。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业女职工50岁可以退休吗

劳动合同纠纷 6260

事业单位女干部50岁可以退休吗

退休的条件有以下内容， 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

男子55岁退休是不是真的

男子55岁退休是不是真的

01:41

50岁改姓名需要哪些手续

50岁改姓名需要哪些手续

买断工龄后多少岁退休

买断工龄补偿标准

买断工龄后多少岁退休

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

女的多少岁退休可以拿退休金

女的多少岁退休可以拿退休金

01:51

女工人55岁退休新政策

公务员退休 9854

女工人55岁退休新政策

现在女工50岁能退休还是55岁能退休？

正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周

现在的女职工50岁能退休吗？今年50岁的企业应该退休吗

退休的条件有以下内容， 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止

机关事业单位的女工现在50岁能退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1565

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1160

我们暑假工作，我们现在该怎么办？

可以在执行阶段和解的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 810

事实劳动关系在多少时间才能认定

事实劳动关系认定看具体情况。若案情简单，四十五日内可认定；若复杂需延期，最长不超过六十日。逾期未决可

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 705

劳动纠纷怎么立案?

劳动纠纷可起诉或申请仲裁。起诉需递交起诉状、证据，满足《民事诉讼法》的起诉条件。申请劳动仲裁则向劳动

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

出差补贴是否计入经济补偿

出差补贴属于出差人员的生活补助，不属工资或计件工资，也不属于奖金、津贴和职务（技术、岗位、工种）性补

判决抵押无效如何处理

抵押担保 495

什么情况下公司会赔偿2n

公司违法解雇时，劳动者可获2n赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明公司违法解除；2. 向劳动仲裁机构

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

天门律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权