法律问答
一名新员工申请全职工作，5天后离开，没有办理离职手续。我公司规定新员工观察一周后签订试用期
合同
，但员工此时未支付工资，是否合理
2022-03-13 11:18:08
律师解答共有1条
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资？
劳动合同纠纷
710
你好，我们公司有员工。试用期三个月后与公司签订的三年固定期限
建议最好协商处理
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
试用期员工的离职手续
解除劳动合同
1434
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
676
员工在企业工作，未签订劳动合同，员工提出辞职后，企业是否无条
《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
试用期合同该如何签订
合同的订立
584
公司取消了员工的职务，但没有安排工作，员工申请后也没有安排，
旷工，指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班
人咨询过
继续咨询
我们公司的员工今年春节结束后连续10天没有上班，公司现在违反
1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1725
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1255
学校招聘了一个交社保的单位，但是没有转正。后来，我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
910
已离职半年，还能再去找原公司盖三方协议的公章吗？
具体需要看协议怎么约定，法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
如何报告雇佣童工？打电话给谁
您好，可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我在一家公司工作了十年。我的老板取消了我的组长职务，相应的4
可以申请仲裁解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
550
组长让我离开，有没有工资？
可以向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
