法律问答

签订合同的工资低于实际工资。8月份我因身体原因请假。如果七月份的工资现在还没有发，我该怎么办

2022-03-13 10:25:35

劳动者应该保存实际工资水平的证据，公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
建议向劳动监察大队投诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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九月份的工资十月份发怎么扣税

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我做外卖员，之前公司发工资，六月份工资明显比五月份工资少，我

法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，

北京市一格律师事务所

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原本20号发放工资，如今我三月份的薪水五月份也不发，我也不知

你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。

七月份请假一个月，六月份的工资不发合理吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我在前几天办了离职，到现在老板只发了四月份工资，五六月份的工

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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