法律问答
我是一名17岁的暑假工人。公司规定业绩只有2万，基本工资减半。我们的基本工资是3000，其中1000是评估。我的表现肯定只有2万，之前抽烟扣我500。一个月相当于白干。这合法吗？能起诉吗？
2022-03-13 09:43:42
律师解答共有1条
暑假工讨薪与用人单位协商不成的，以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉书和相关的
证据
材料向人民法院提起诉讼要求支付拖欠的工资。
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