公司辞退了，但没有按照最低工资标准赔偿，因为平时工资不到1000，怎么办？
2022-03-13 08:51:23
律师解答共有3条
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用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权
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您好，建议人社局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
