法律问答

你好五天，培训费6800元合理吗？

2022-03-13 07:00:32

视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
可以请求其明示收费根据
根据我国《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
关于培训费问题，首先必须确定单位的培训是属于正常的职业培训还是专业培训。
根据国家有关规定，单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用，这是法定的培训费用。如果你们之间的培训费是对你进行了专项技术培训，比如出国，只有这样才能约定服务期
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