法律问答
由于去年有三个月的病假,今年的季度业绩是否被全额扣除?这合法吗?
2022-03-13 05:08:09
律师解答共有3条
病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%
根据单位的规定的执行的
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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