法律问答

劳动合同的空白签字是否是劳动欺诈？

劳动合同纠纷

2022-03-13 01:27:17

劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的，一旦签字就得履行约定的义务，承担法律责任。除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同才会无效或部分无效
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签空白劳动合同属于欺诈吗

劳动合同纠纷 725

劳动合同用人单位欺诈行为

您好，要根据具体情况判断的

李士刚律师

广东华商律师事务所

合同欺诈行为是否违法

合同欺诈行为是否违法

00:59

签订空白劳动合同算欺诈吗

合同纠纷 280

装修合同欺诈属于违约吗

装修合同欺诈属于违约吗

劳动用工问题，我的劳动用工存在被欺骗行为

法律分析：可以举报公司欺骗员工，具体情况如下： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动争

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签署空白劳动合同有效吗

签署空白劳动合同有效吗

01:12

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

关于我签的合同等劳动的合法性吗

要看是否符合法律规定

劳动单位，让本人签新劳动合同，不签就开除。此事算胁迫签属劳动

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规

现在公司要改成12个小时，我不想接受

您好，建议向劳动部门举报投诉

实习期三个月每个月工资押五百转正后按月返还，如果实习期内辞职

实习期押金不退违法。具体处理方式如下： 1. 与用人单位沟通，要求退还押金，保留沟通记录作为证据；

我在奶茶店工作了20多天，我们没有签订劳动合同。店长让我提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司修改绩效考核方案，员工不同意，能生效吗？

你好，建议申请劳动仲裁

你能在同一天辞职当天离职吗？

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临夏律师东乡族自治县律师广河县律师和政县律师积石山县律师康乐县律师临夏县律师永靖县律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权