你好紧急辞职将扣除多少工资
2022-03-12 20:32:06
律师解答共有3条
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如果是员工单方面辞职，一般没有赔偿。如果是用人单位存在违法行为或者不按劳动合同支付工资等，员工辞职的，用人单位需按照以下标准支付赔偿金：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资 -
在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
