法律问答
《劳动法》中提到的工资补偿是对基本工资的补偿还是对实际月工资的补偿
2022-03-12 20:28:18
律师解答共有3条
您好，视您和单位所签的劳动
合同
而定
你好，可以向劳动局投诉
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
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