上个月的工作已经完成。如果你下个月不上班，你会扣除上个月的工资吗？
2022-12-29 17:55:59
律师解答共有2条
-
要看你们单位的规章制度而定
-
劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
