法律问答

离职后发现原公司在员工在职期间按合同缴纳的五险变成了两险，员工不知道，现在已经离职了，可以要求原公司补缴吗？

2022-03-12 13:17:48

员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
可以申请仲裁维权
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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