法律问答
员工操作失误和直接领导处理造成的损失由谁承担？
2022-12-29 18:57:36
律师解答共有4条
您好，具体的损失的原因是什么
建议依据欠条起诉
需要就具体情况而定
劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单位承担。但是，如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的，根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素，依照用人单位与劳动者各自的过错程度，决定其责任大小和分担额度，理应由劳动者承担相应的责任。
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