法律问答

我送快递，已经辞职一个月了，上司说没有招人，不让我走怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-12 11:14:52

劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4190

我在火锅店工作，退休一个月了，上司没有招人，不让我去，怎么办

可以到劳动监察投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2195

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6695

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

试用期辞职几天可以走

试用期辞职工资

试用期辞职几天可以走

他们辞职已经一个月了，还是不肯让我走。店长说一定要招人放我走

您好，可以去劳动监察大队投诉

试用期八天，因为家里有事提出口头辞职，然后三天没去公司。然后

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

做快递，不做了，辞工一个月不让走，说还没招到人

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

离职想退股老板以公司亏损不让退合理吗?

离职想退股，常见的处理方式有协商转让股权或通过法律途径解决。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如

公司劝我辞职，然后我辞职了。现在我已经辞职一个月了。我能用劳

你好，可以申请劳动仲裁

公司解雇五险一金补偿标准

需要结合实际的情况而定

公司罚款支付现金合理吗？如果你现在不支付

公司无权对员工罚款，罚款金额有多少

目前我所在公司试用期是三个月，我现在还未满三个月提离职，提前

是的，试用期离职提前3天通知即可。具体操作为：向直接上级或人事部门提交书面辞职申请，明确离职日期，并

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宣城律师宣城找律师宣城律师宣城劳动纠纷律师宣城劳动合同纠纷律师

宣城律师广德县律师绩溪县律师郎溪县律师宁国市律师泾县律师旌德县律师宣州区律师

宣城房产纠纷律师宣城公司法律师宣城合同纠纷律师宣城婚姻家庭律师宣城交通事故律师宣城劳动纠纷律师宣城刑事辩护律师宣城债务债权律师