法律问答

由于公司管理制度不完善，我已经工作了10多年。我想自愿辞职。我能得到补偿吗？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-03-12 08:44:34

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

企业法律顾问 1035

我在一家公司工作，因为我不能适应这份工作。我已经工作了三个月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

单位有权停止我工作吗

单位有权停止我工作吗

01:09

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2185

在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗

劳动合同纠纷 618

员工主动辞职可以要补偿吗

员工主动辞职可以要补偿吗

工作到了18号，不得不辞职。请假，工作混乱，无意中胜任。

向劳动监察大队反应为好

员工在公司工作了7年以上，现在因病住院，我们不能辞职，今后不

你好，建议向劳动部门投诉处理

你好，我们公司经营不善，上司一个月前通知我们找工作，我现在是

你好，这个是可以通过劳动仲裁去主张的

离职后发现工作失误，公司要求赔偿损失合理吗？

你好，如果确实给公司造成了损失需要补偿，建议履行

自动离职是否视为支付？

你好，每工作一年支付一个月工资

实习生签了6个月的实习协议，但是我工作了5个月想走吗？

你好，根据协议约定处理

一般经济补偿金休病假的怎么算，有哪些规定

休病假经济补偿正常支付。具体规定如下：1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》确定病假期限

我已经提交了辞职申请，但是我还没有到辞职日期。如果我生病请病

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权