法律问答
我上了23天班,离开了。老板说要扣除我一半的工资。我该怎么办?
2022-03-12 07:05:41
律师解答共有3条
员工突然离职工资发放规定如下:工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《
劳动合同法
》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用,可以要员工承担。
用人单位以暴力
现行法律对员工的离职很宽松,员工有很大的自由权,因扣工资有严格的法律规定,提前离职并非扣工资的法定事由。劳动者对已经付出的劳动除非特定情形之外,有权要求用人单位支付劳动报酬,并不因违法离职而丧失对劳动报酬的请求权
假如用人单位不存在《劳动
合同
法》的情况,员工没有提前30天以书面形式提出离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可从工资中扣除赔偿费,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司压工资,我该怎么办
劳动合同纠纷
1070
我在一家小旅馆工作了12天半,一天50元。我不想干。辞职了。
到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
上班公司不给开工资职工应该怎么办呢
01:00
2345
因为不加班扣工资吗
加班工资
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
你好。我在KTV工作了40天。我有事要走。老板扣除了我一个月
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
段兰律师
广东金桥百信(佛山)律师事务所
公司无故扣工资怎么办
01:01
2345
公司无故扣我工资,怎么办
劳动合同纠纷
495
我在工厂上了19天班,辞职了,老板不发工资给我,说我没有上满
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我上了11天班,公司拒绝发工资给我。我该怎么办?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权