法律问答

你好，没有签订劳动合同的订劳动合同的暑期工离职时能否立即拿到工资？如果老板说要到下个月才能结清工资怎么办？

2022-03-11 23:04:46

解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1741

寒假工签了劳动合同，提前说好离职时间，可以申请当天结算工资吗

可以。 1、大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。 2、一般单位都会要

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳务合同签订后可以辞职吗

劳务合同签订后可以辞职吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

小时工要签劳动合同吗

小时工要签劳动合同吗

01:18

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

暑假工兼职，离职前十天有对老板说离职，但是其他暑假工离职后工

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

临时工做了十几天辞职，没有劳动合同。工资下个月才结清该怎么办

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

你好，在没有签劳动合同的情况下。员工辞职是不是要马上结清工资

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1915

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1425

周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理？

你好，依据学校的规定办理的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1020

如果实习生不想在学校安排的单位实习，他们能去吗

你好，可以和学校主管部门沟通处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 905

学校要求学生去工厂实习，压榨学生文凭是违法的吗？

实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

公司安排员工住宿，住宿条件差，像小黑屋，长期影响员工身心健康

如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用

判决抵押无效如何处理

抵押担保 800

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师南宁劳动纠纷律师南宁劳动仲裁律师南宁劳动合同纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师