与用人单位签订劳动合同，上述合同的有效期为一个月后，还没有入职登记，不想再去找一个，以前签字的人需要办理离职手续，怎么办理，也写离职申请，或者直接打电话，谢谢！
劳动合同纠纷
2022-03-11 15:08:40
律师解答共有3条
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签劳动合同后离职办理的流程：
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。
2、进行工作、业务交接。
3、清理债权债务关系 -
签了劳动合同办离职的流程：
1、劳动者先向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，接着找相关领导签字；
2、核对好考勤表，包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资；
3、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证 -
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
