法律问答

离职单领导没有签字，30天后可以直接离开吗？

劳动合同纠纷

2022-03-11 14:51:32

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1565

把辞职报告写成了辞职申请，用ems邮寄到人力资源部，30天后

您好，提前三十天离职即可，如果协商不成，您可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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递交辞职报告后多久可以离职？

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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

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北京市一格律师事务所

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离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 975

离职单领导已经签字，交接单领导不批准。我能去吗？

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

辞职单给我们领导不签字是可以直接走吧？

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

离职单已经交了，但是领导没签字，一个月后我可以走嘛

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

想辞职但公司总是拖延时间怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

因病导致劳动合同解除，我们将如何赔偿？

因病解除劳动合同可获得补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 核算月工资，确定补偿金

我工作了八个月，公司要解雇我

你好，可以去申请劳动仲裁维权的

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

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