法律问答
离职单领导没有签字,30天后可以直接离开吗?
劳动合同纠纷
2022-03-11 14:51:32
律师解答共有3条
没有签订书面劳动
合同
的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1565
把辞职报告写成了辞职申请,用ems邮寄到人力资源部,30天后
您好,提前三十天离职即可,如果协商不成,您可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
递交辞职报告后多久可以离职?
劳动合同纠纷
8870
入职一个月就离职,直接走人可以吗?
劳动合同纠纷
845
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
975
离职单领导已经签字,交接单领导不批准。我能去吗?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
人咨询过
继续咨询
辞职单给我们领导不签字 是可以直接走吧?
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
离职单已经交了,但是领导没签字,一个月后我可以走嘛
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
想辞职但公司总是拖延时间怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
人咨询过
继续咨询
因病导致劳动合同解除,我们将如何赔偿?
因病解除劳动合同可获得补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 核算月工资,确定补偿金
我工作了八个月,公司要解雇我
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
商场品牌撤柜如何赔偿员工?
你好,依据合同约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
十堰律师
十堰找律师
十堰律师
十堰劳动纠纷律师
十堰劳动合同纠纷律师
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
十堰房产纠纷律师
十堰公司法律师
十堰合同纠纷律师
十堰婚姻家庭律师
十堰交通事故律师
十堰劳动纠纷律师
十堰刑事辩护律师
十堰债务债权律师