签了3年的劳动合同，实习期6个月，现在实习9个月了，还没有让我成为正式员工，考勤和表现是正式员工，工资是实习，合理吗？
2022-03-11 14:20:35
律师解答共有3条
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您请假很多吗？有的企业可能会因为您的工作不符合他们的要求，会要求再考察看看的
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申请劳动仲裁维护你的权益
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
