我们公司是一个客户服务行业。因为我在跟客户沟通的时候不小心说了一句脏话，但是客户最终没有调查这件事。现在公司想解雇我，因为我严重违反了公司的规章制度，并且没有给予经济补偿。我能打赢官司吗？
企业法律顾问
2022-03-11 14:04:06
律师解答共有3条
-
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等 -
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
