一名员工因工伤一只眼睛受伤。最初的诊断是一只眼睛失明，但联合识别是基于最初的诊断，因此残疾识别肯定是不公平的。因为在后期的第二次和第三次手术后，眼睛得到了改善，可以看到东西。现在人们认识到这是一种工伤，也就是说，这是一种工伤。我还没有做过伤残评估。残疾评估如何对雇主更有利或更公平？
工伤索赔
2022-03-11 12:03:00
律师解答共有2条
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要根据伤残鉴定的结果确定赔偿金额。一只眼睛失明伤残等级大约在6级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定
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眼睛伤残鉴定标准，眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
