10月15日申请的MiSHILIN香港式奶茶店底薪为2500加600。老板说因为店面正在装修，11月1日开始计算工资。因为老板怕我们不愿意等半个月，他说有一定的补偿。后来，他说培训推迟到12月15日。工资于12月15日发放。约定的薪酬已经没有了，11月3日开始计算工资，我对老板非常失望。我抬起冰箱时摔断了脚，没有打扰他。我工作了这么长时间。12月23日，我告诉商店经理这个月不要这样做。今天，25号，店长说我老板说我明天不用上班。我知道原因。如果他这个月不这么做，他就不能给我这个月的全勤奖励和绩效佣金，我了解到了劳动仲裁。老板还没有和我们签订合同。现在我已经工作了将近两个月了。我想问一下是否可以仲裁？现在我在试用期。如果我不签合同，他可以签合同。我可以仲裁吗？
2022-03-11 09:06:10
律师解答共有3条
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应该申请劳动仲裁解决
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你好可以申请仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
