法律问答

请问，在三个月的试用期内，单位临时通知你离职是否违法？正确的过程该怎么说？被解雇的人应该如何保护自己的利益？

2022-03-11 08:18:54

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
您好，根据《劳动合同法》试用期内劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要书面形式，但书面形式提交的话是一个证据
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