法律问答
工作八天后正常离职的劳务公司乱扣工资怎么办?
2022-03-11 07:04:25
律师解答共有3条
离职被扣工资可以这样做:
1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。
2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因为哪方面被扣了,这个必须要问清楚。
3、自己侧面去更多了解事情真相,如果没有此事发生可以拿着相应的
证据
去申请
劳动仲裁
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职公司扣了年终奖要怎么办
劳动工伤
725
你好。 临时工辞职劳务公司扣工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职时被老板恶意扣工资怎么办
劳动合同纠纷
2842
劳务签合同违约怎么办
民法典
819
离职公司乱扣工资怎么办
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队; 2.也可以直接
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
劳务派遣克扣工资找谁
01:10
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
6089
我试用期离职正常被劳务扣500工资怎么办
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。在试用期辞职,
人咨询过
继续咨询
正常离职劳务说扣三天工资合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2010
离职证必须在公司签字吗?盖章邮寄给员工吗?
你好需要办理手续
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1420
只给当地最低工资,该怎么办?
向当地劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1295
是童工吗?你不能工作吗?
可以签订协议约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
劳务公司骗我到省外进厂,说回来可以做我申请的工作
协商不成,申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1085
还说10天前没工资,定额有限。先交押金。我想象的那么简单。我
这是可以直接报警处理的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中卫律师
中卫找律师
中卫律师
中卫劳动纠纷律师
中卫劳动仲裁律师
中卫劳动合同纠纷律师
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
中卫房产纠纷律师
中卫公司法律师
中卫合同纠纷律师
中卫婚姻家庭律师
中卫交通事故律师
中卫劳动纠纷律师
中卫刑事辩护律师
中卫债务债权律师